5月4日晚上，集团网站副经历经历王继献一列到建工平台泗县古汴湾内容部调研组教育指导做工作。 王继献每行在产品部门经理张庆一同下到安装实地调研现场完成实地调研视察调研。接着在产品部会仪室会议专题会会。大会，王继献包括确认了产品上风险服务管理制度系统、劳务协议合同履行、产品雇工体制改革、产品用章和党案服务管理制度系统、产品司设定及问责管理制度机制开发、产品绩效考核等问责管理制度机制实行的状态，争对司的现实现实状态，征得了产品部班子一员对司问责管理制度机制和服务管理制度系统法律依据的看法和合理可行化建立。 王继献觉得，大公司制定工作制度的工作制度、管理系统最好的办法重在落实工作，要结合起来几项目真实环境，对中遇的比较困难阻挡，要有效意见反馈，总结出出进一步的满足实施方案，而不是以交每日任务为最终目的来搞主要形式实用主义。 接下来，王继献就内容部当下会存在的疑问及下十步的岗位中心点与内容部老板班子实施联系互动交流并给出了真惜个人意见。